​Jouw baan?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van de complete build en teststraat van een of meerdere van onze softwareproducten. Dit gaat om complexe ICT-producten die feilloos moeten functioneren binnen de omgeving van onze organisatie. Je werkt in een klein team en ondersteunt ook andere teams bij het automatiseren van de processen van de verschillende productteams. Andere teams moeten je oplossingen makkelijk kunnen gebruiken.

​Jouw team

Je werkt op ons hoofdkantoor in Amsterdam in het DevOps-team van de afdeling Research & Development. In jouw kleine team is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Buiten je team werk je veel samen met ontwikkelaars en testers om te zorgen voor een optimale oplossing. Het barst van de experts om mee te sparren.

​Jouw werkdag

Je begint de dag met een kop koffie en controleert of alle geautomatiseerde processen goed zijn verlopen in de nacht. Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen even bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het verbeteren van de hotfix testprocedure door het maken van een nieuw dashboard. In de middag haal je snel een broodje, waarna je met een collega-DevOps Engineer bespreekt hoe jouw oplossing het best kan aansluiten op bestaande processen. Dit wordt iets gaafs!

​Wat bied jij?

• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• Minimaal HBO-niveau
• Je bent zelfstandig en daadkrachtig
• Je hebt analytisch inzicht
• Je bent communicatief vaardig en servicegericht
• Je hebt geen ‘9-17 mentaliteit’
• Ervaring met processen automatisering
• Ervaring met gebruik van Team Foundation Server
• Ervaring met SQL-Server/Databases
• Je werkt secuur​

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nog aangenamer te maken, bieden wij:

• Een aantrekkelijk maandsalaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
• Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer

Het aannemen van nieuwe medewerkers loopt door en je kunt gewoon solliciteren. Uiteraard hanteren we hierbij de RIVM richtlijnen en is onze sollicitatieprocedure aangepast. Impact maken in de zorg door zorginstellingen te ondersteunen met slimme ICT is dagelijkse kost bij ChipSoft. Juist nu maar ook na de coronacrisis!

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

Bezoek de website

​Jouw baan?

ChipSoft heeft al diverse apps uitgebracht en het aantal gebruikers hiervan neemt snel toe. Je kunt hierbij denken aan apps voor verpleegkundigen, thuiszorgmedewerkers, de sterilisatieafdeling en - natuurlijk - de artsen zelf. Door jouw hands-on-mentaliteit, eigenwijsheid en technisch inzicht kun je nauwkeurig herbruikbare software schrijven. Die software sluit naadloos aan op onze ‘back end’ (HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van apps. Dit doe je met de nieuwste versie van Visual Studio voor IOS, Android en UWP.

​Jouw team

Je komt in een team dat verspreid is over de vestigingen Amsterdam en Heerenveen. De samenwerking tussen de locaties vindt grotendeels virtueel plaats. Als teamgenoten kunnen jullie elkaar in de verschillende vestigingen opzoeken, maar dat is geen verplichting. De gemiddelde leeftijd van ons Mobile App ontwikkelteam is 28 jaar. Samen hebben jullie ontzettend veel kennis op het gebied van app-development. Je kunt je collega’s dus altijd gebruiken als sparringpartner.

​Jouw werkdag

Direct na de dagelijkse stand-up bel je jouw collega: hoe gaat het? Een ziekenhuis neemt vandaag de app in gebruik die jij hebt mede-ontwikkeld en jij staat paraat om de app gegarandeerd up-and-running te houden. Vanmiddag heb je een online meeting met je collega’s om te bespreken hoe de implementatie van onze nieuwe authenticatiemethodes via vingerafdrukken en irisscans vordert. Gaaf om aan mee te werken!

​Ontwikkelaar in beeld

In 59 seconden neemt ontwikkelaar Margie je mee tijdens haar werkdag. “Er is altijd wat te ontwikkelen en daarnaast ruimte voor gekkigheid.”

​Wat bied jij?

• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• WO/ HBO werk- en denkniveau
• Je weet een (software)probleem te herkennen en te beschrijven.
• Je kan concept vertalen in functionele software architectuur
• Enthousiasme en interesse in mobiele toepassingen in de zorg
• Interesse in de nieuwste ontwikkeltechnieken
• Ervaring met security technieken is een pré

Kennis van de volgende technieken is een pré:

• C# / XAML
• Visual studio
• Xamarin

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nog aangenamer te maken, bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
• Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer
• #ChipSoft

Hoe bereik je ons?

Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl. Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken? Stuur dan een open sollicitatie.

Bezoek de website

​Jouw baan?

Je steekt je energie vooral in het onderhouden en uitbouwen van migratiescripts, frameworks en rapportages. Daarnaast is het inrichten van de conversieprogrammatuur een belangrijke taak. Je laat de conversie foutloos verlopen, waarbij je garant staat voor de performance en kwaliteit. Je werkt zo’n 90% op kantoor en de rest van de tijd zit je bij klanten, waar je met hen de voortgang van het project doorneemt. Je bent nooit bezig met slechts één onderdeel, maar met het gehele systeem. Dit maakt je werk heel dynamisch.

​Jouw team

Als Technisch Consultant Datamigratie werk je in een klein, gedreven team. Al is het een klein team, je werk raakt alle onderdelen van de implementatie, van de hardware tot aan de financiële modules. Je hebt dan ook regelmatig contact met consultants van de overige onderdelen. Samen met je team zorg je dat de migratie van patiëntendata binnen een zorginstelling foutloos verloopt. Iedereen doet in principe hetzelfde type werk, maar ieder heeft z’n eigen aandachtsgebied en specialisatie.

​Jouw werkdag

In de ochtend controleer je eerst of de proefconversies van de vorige nacht foutloos zijn voltooid. Daarna zoek je samen met de projectconsultant conversie-issues uit, waarbij hij het voorwerk heeft gedaan en jij de scripts napluist of je de fout kunt vinden. ’s Middags leg je de laatste hand aan het nieuwe framework. Dit framework zal je nog beter in staat stellen om performance-issues te vinden. Komende nacht is er de finale conversieronde bij het ziekenhuis dat morgen onze software in gebruik neemt. Jij zet nog de laatste puntjes op de i, zodat het morgen een succesvolle dag wordt.

​Wat bied jij?

• De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van ETL-processen
• Ervaring met SQL (voorkeur tSQL)
• Analytisch inzicht
• Communicatief vaardig
• Geen ‘9-17 mentaliteit’
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen
• Teamspeler die zelfstandig en daadkrachtig kan optreden
• Kennis van zorg-ICT is een pre
• Ervaring met datamigraties is een pre
• Ervaring met SSIS of andere ETL-tooling is een pré

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nog aangenamer te maken, bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
• Gebruik van sportschool inclusief personal trainer
• #ChipSoft

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

Bezoek de website